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完善天气治理

天气治理架构

尊龙凯时能源建设以董事会为向导焦点的天气治理架构 ,致力于通过自上而下的治理架构 ,增进天气治理与公司谋划理念及实践深度融合 ,以切实的行动回应利益相关方对天气议题的关注与期待。

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决议层

Policy Decision

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董事会 & 战略与
可一连生长委员会

董事会是公司天气议题的最高管治与决议机构 ,由战略与可一连生长委员会代表董事会监视天气治理决议 ,认真审议天气行动战略妄想、目的与实验希望、天气危害与机缘评估效果及治理情形等事宜。战略与可一连生长委员会共有 5 位成员 ,包括自力董事 1 位。各成员具备包括财务、企业治理等多领域的专业能力 ,能够解决公司在天气议题治理及行动推进历程中遇到的重难点问题。战略与可一连生长委员会每年至少召开聚会 1 次。

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治理层

Manage

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ESG治理委员会
——由 ESG 事情焦点关联部分认真人组成

ESG 治理委员会是公司应对天气转变事情的治理机构 ,由 ESG 事情焦点关联部分认真人组成 ,认真讨论制订天气行动战略、生长目的、制度政策 ,治理天气危害与机缘识别和应对事情。

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执行层

Execution

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协同部分
——由 ESG 事情关联部分认真人及主要联络人组成

各协同部分是公司应对天气转变事情的执行机构 ,由 ESG 事情关联部分认真人及主要联络人组成 ,认真推进天气行动在各营业端口落地 ,评估并执行天气危害缓释步伐 ,同时作为主要联系端口配合各项天气战略落地。

天气治理建设

尊龙凯时能源一连夯实自身天气治理 ,完善天气危害治理制度建设 ,协同内部组织成员起劲立异天气转变应对行动 ,赋能全体成员提升天气治理能力 ,并通过向内展示天气披露、评级、宣传运动效果 ,转达天气议题治理及行动希望。在勤修内功的同时 ,尊龙凯时能源一连探索向外转达天气治理履历的有用途径。公司起劲施展自身影响力 ,发动外部利益相关方协同应对天气转变挑战 ,为实现工业生态圈永续生长作出起劲孝顺 ,为全球经济和行业高质量生长孝顺实力。

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向外转达

向内赋能

制度建设

建设完善 ESG、天气转变、碳治理制度 ,确立内部标准

协同增效

各部分协作开展工业链节能减排、零碳工厂、碳平台建设等双碳项目

展示宣传

通过ESG与天气转变相关的披露、评级、宣传运动效果展示 ,转达行动希望

能力强化

通过内外部培训 ,提升全员应对天气转变的意识与能力

发动上游

发动供应商开展减排项目 ,提升供应链减排能力

效劳下游

一直知足下游客户对天气友好型产品的需求

引领公共

开展天气转变主题公益 ,引领公众建设低碳生长看法

同伴共建

与全球相助同伴配合探讨天气转变应对计划

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尊龙凯时能源“8S”天气治理生态圈

向内赋能

制度建设

Standard

建设完善 ESG、天气转变、碳治理制度 ,确立内部标准

协同增效

Synergy

各部分协作开展工业链节能减排、零碳工厂、碳平台建设等双碳项目

展示宣传

Share

通过ESG与天气转变相关的披露、评级、宣传运动效果展示 ,转达行动希望

能力强化

Strengthen

通过内外部培训 ,提升全员应对天气转变的意识与能力

向外转达

发动上游

Sourcing

发动供应商开展减排项目 ,提升供应链减排能力

效劳下游

Service

一直知足下游客户对天气友好型产品的需求

引领公共

Society

开展天气转变主题公益 ,引领公众建设低碳生长看法

同伴共建

Support

与全球相助同伴配合探讨天气转变应对计划

24小时天下效劳热线

400 860 8878

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